「衝鋒陷陣」觀後感

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「衝鋒陷陣」是一部以運動為背景的勵志片。片中探討黑白族裔,如何捐棄成見,合作致勝。兩位教練在領導上所扮演的角色,值得我們學習。
空降而來的領導力的影響與情境的變化
在1970年代,正是黑人民權意識高漲的時代。位於美國中南部的維吉尼亞州,居民的觀念還是很保守。那裏的一所高中的美式足球隊「泰坦隊」,原本只有白人隊員。但是由於學校配合「種族融合」的政策,收了許多黑人學生,這個足球隊一下子由一個白人的隊伍,一變而為黑白混雜的隊伍。原來的白人教練,也因學校政策改變,降為副教練。由外地調來的的黑人總教練,取代了他總教練的地位。白人學生、家長抗議不斷,揚言退出校隊。當地的居民也是一樣對新搬進來的黑人教練,抱著懷疑的眼光。心中想著:「你行嗎?」這樣的一個組合是非常不搭調的,黑人領導白人,又黑白學生之間互相瞧不起對方。連學校也不支持黑人教練,聲明輸一場就撤換。訓練這種球隊同心作戰,是個不容易的事。他所要面對的不單是學生球技的問題,還有球隊士氣、正副教練的心結、最可怕的事整個社會對黑白混雜球隊的抵制。這個艱難的任務就交在黑人教練-布恩的身上。

領袖面對仇恨、分黨危機時的處理
總教練一上任,就面對球隊白人學生聲言對抗,黑白學生經常互相因小事群毆。黑人教練沒有因此退縮,他仍然以鐵血的管理,訓練球員,聲稱:「不看膚色、只看表現」。在嚴格的管教下,布恩憑著自己的信念,化解和副教練間的分歧,及隊員之間種族歧視的對立。他花上時間精力在那些反抗心強的白人學生身上。教他們看出他是個公正無私的教練。爲了球隊勝利,他採取了嚴格的訓練方式。在一個訓練營中,大家看到球隊的改變。從互相瞧不起,到打成一片。

創造合一 (unity) 的關係及環境
布恩教練首先要求他們一天要認識一個膚色不同的隊友,一定要黑白同桌吃飯。打破了他們互不往來的習慣。一個白人學生學唱黑人的歌,學著黑人的語言與黑人開玩笑。無形之中拉近黑白的距離。教練有一次半夜把學生叫醒,跑了幾英哩到南北戰爭,蓋茲堡戰役的墳地,一段話把學生驚醒。「這些躺在這裡的原來都是同一國的人,但是爲了自私的歧見,打的你死我活。一百多年過去了,難道我們還要重復他們的錯誤嗎?」這段話感動了這群學生。把這群勾心鬥角的烏合之眾,訓練成一支團結合作、無堅不摧的隊伍。

Coach Boone and Coach Yoast的領導方式/作風,有何不同?背後原因為何?
布恩教練是以嚴厲著稱,不論膚色,賞罰嚴明,不假寬貸。但是在球賽中似乎,容易情緒化,常把失誤的球員換下,嚴厲斥責。背後可能也是因為他有贏球的壓力。另一個可能就是他是黑人,必須以表現證明他的能力。白人教練與球員的關係較親切,他在球賽中較爲冷靜,在調派球員的能力顯然必總教練強。這可能與他個性有關。

什麼情況可稱的上是「團隊」?
只有同心合作,有共同的目標、共同的利益、願意為團隊犧牲一己的私利的隊伍,才能稱爲一個團隊。要不然只是一群烏合之衆而已。

如何建立合一,具同一方向的團隊?
團隊的領導要有團結全隊的心志。賞罰公開,大公無私。一但領導偏心,就會破壞團結。一但有私心,隊員就不會心服口服。隊員要能對領袖的領導服從。願意為團體的利益犧牲自我的利益。

領導與堅持原則
領導對於作出的賞罰一定要出於無私的動機。一旦動機正確,就不必害怕惡勢力的威脅。就如黑人教練,在内外逼迫,想搞他下臺的情形下,他仍然繼續他嚴格的作風。因為他知道這都是爲了球隊。

領袖為著所持有的價值而戰
當整個學校當局、社會輿論、對他不滿,用賄賂裁判想把他搞下臺。他面對這個不利的情況,還是堅持他的信念,他要以球隊得勝來證明,黑白混雜的球隊一樣可以得勝。進而向社會證明,黑白二族不是不能融洽相處,團結合作。

領導與「人的價值」
身為領導首先要看重人的價值。下屬與自己一樣是個有血有肉的人,長官有自尊、下屬也有。長官要有成就感、下屬也一樣。身為領導者,要能為下屬著想,俗話説:帶兵帶心,就是這個意思。得到了下屬的心,他豈不會死心塌地的幫長官賣命嗎?

從探討「領導」的角度,寫下一個最觸動你的鏡頭:
布恩教練是位有遠見的領袖。他知道要帶領一個成功的球隊,一定要先化解球員之間因種族而來的仇恨。這仇恨這麽深,影響甚至來自他們的家庭,與所居住的社會。要解決這問題談何容易?但是布恩教練堅持他的信念,不輕易為困難威脅而退縮。花了相當大的苦心,化解球隊中,種族仇恨的問題。

球隊在化解了種族仇恨了之後,同心合意,贏得了球賽的勝利。證明了黑白混雜的球隊一樣可一得勝。努力克服自己歧視心態的白人球員Gerry,反成了在學校中維護黑人的主力。甚至自己原來白人的女朋友不與黑人爲伍,不惜與她分手。在一場車禍以後,白人隊員重傷,全身癱瘓,全體隊員,不分黑白齊聚醫院。最傷心的竟是以前常與他打架的黑人球員。他們安慰Gerry的媽媽,與她擁抱,這對種族意識甚強的Gerry的媽媽是不容易的事。真正的愛能化解仇恨,這愛的動作要從有遠見之人先開始。布恩教練就是打破這仇恨的領袖。

任何積重難返的弊病總要有人出來帶頭改革,否則就永遠不會進步。黑白混雜的球隊都可以克服種族歧視的障礙而反敗爲勝, 還有什麼内部的心結能夠阻擋我們組織的合一呢?我們缺的只是一個願意力挽狂瀾、登高一呼的領袖吧?
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